Vacature: Teammanager Hulp Thuis

Introductie

Krijg jij energie van het aansturen van een betrokken team en wil je écht het verschil maken in het dagelijks leven van mensen? Ben jij een verbinder die denkt in kansen en handelt met daadkracht? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland.

Functie-informatie

Als Teammanager Hulp Thuis ben jij de verbindende schakel tussen cliënten, gemeenten en jouw team van huishoudelijk medewerkers extramuraal. Je bent verantwoordelijk voor meerdere dorpskernen binnen de regio Westland en vertaalt het organisatiebeleid naar de praktijk. Jij zorgt ervoor dat jouw team met plezier en kwaliteit werkt aan het ondersteunen van cliënten, zodat zij zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Je werkzaamheden zijn divers en uitdagend. Denk aan:

• Het coachen, begeleiden en motiveren van je team (ca. 70 medewerkers)
• Het voeren van sollicitatie- en ontwikkelgesprekken
• Verzuimbegeleiding volgens de Wet verbetering poortwachter
• Signaleren van (maatschappelijke) ontwikkelingen en het vertalen hiervan naar concrete acties
• Intensief samenwerken met gemeenten en andere ketenpartners
• Actief bijdragen aan een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening.

Je geeft leiding op afstand, maar zorgt dat jouw team zich gesteund en verbonden voelt. Vier keer per jaar komen alle teamleden fysiek bij elkaar.

Functie-eisen

• In het bezit van een hbo-diploma richting management
• Ervaren, toegankelijke en ontwikkelingsgerichte leidinggevende
• Ervaring of op zijn minst grote affiniteit met werken in de ouderenzorg en/of hulp bij het huishouden.
• Analytisch, cijfermatig inzicht en in staat om planmatig te werken aan verbeteringen.
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter.
• Teamplayer met een proactieve en dienstverlenende instelling.
• Verbindend vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Werkt met plezier en enthousiasme
• Rijbewijs B en eigen vervoer. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Aanbod

• Salaris op basis van FWG 50 of 55 (CAO VVT), afhankelijk van ervaring en deskundigheid tot max. € 5029,15 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek
• Jaarcontract van 28- 36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband bij goed functioneren
• Fijne werkomgeving met collega’s die voor elkaar klaar staan
• Volop kansen om je te ontwikkelen
• Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.

• Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
• Voordelig kopen van elektronica
• Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
• Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
• Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Solliciteren bij

Interesse gewekt? Upload je CV.

Bron: https://werkenbijpieter.nl/vacature/teammanager-hulp-thuis-294526#:~:text=Wat%20doe%20je%3F,het%20organisatiebeleid%20naar%20de%20praktijk