- 40 uur
- Vast
- HBO
- Logistiek/Supply Chain
- Logistiek
- Maasdijk
Introductie
Als HR Specialist Logistics bij Cool Control ben jij hét aanspreekpunt voor onze logistieke afdelingen. Je weet wat er speelt op de werkvloer, spreekt de taal van de operatie en bent zichtbaar aanwezig voor teamleiders en medewerkers.
Organisatie- en afdelingsomschrijving
Onze missie is het bieden van kwalitatief hoogstaande logistieke dienstverlening. Onze klanten zijn internationale producenten en exporteurs van (exotisch) fruit. Wij zijn dé specialist op het gebied van douaneformaliteiten, gekoelde opslag, kwaliteitsbeheersing, value added logistics & transport. Wij onderscheiden ons door ons goede advies en onze slagvaardige aanpak.
Cool Control verwacht een tomeloze inzet van medewerkers maar Work hard, Play hard is het motto! Elke vrijdag staat de borrel klaar met hapjes om het weekend goed te beginnen. Daarbij organiseren wij diverse afdelingsuitjes, kwartaalborrel en feesten om het werkplezier en de collegialiteit te vergroten. Onze bedrijfscultuur is open en informeel.
Het familiaire gevoel van de organisatie is een van de redenen die Cool Control the best place to work maak!
De afdeling HR geeft mede richting aan de ontwikkeling van de organisatie. Onze visie is dat onze werknemers de belangrijkste succesfactor zijn voor het behalen van de strategische doelstellingen van Cool Control. Onze afdeling adviseert, ondersteunt en ontwikkelt lijnmanagement op het gebied van HRM en adviseert, informeert de medewerkers hieromtrent.
Onze medewerkers zijn logistieke specialisten met een proactieve aanpak en een oplossingsgerichte mentaliteit. Voor hen is geen moeite te veel. Het bedenken én uitvoeren van maatwerk oplossingen stelt ons in staat flexibele logistieke dienstverlening aan te bieden aan onze klanten met de focus op kwaliteit.
Functie-informatie
Je hebt regelmatig overleg met teamleiders en bent het vertrouwde gezicht van HR in onze loodsen. Dankzij jouw scherpe blik en betrokkenheid signaleer je knelpunten en pak je deze – waar nodig projectmatig – aan met slimme, praktische oplossingen die écht het verschil maken.
De taken zijn o.a.:
- Nieuwe medewerkers vanaf dag één betrokken en ondersteund laten voelen, zodat zij met vertrouwen aan hun rol beginnen
- Begeleiden van collega’s gedurende hun loopbaan binnen de organisatie
- Ondersteunen bij vragen over arbeidsvoorwaarden en het verwerken van personeelsmutaties
- Bewaken van het verzuimproces – voeren van verzuimgesprekken
- Zorgdragen voor een goede en respectvolle offboarding van vertrekkende collega’s
- Zorgen dat alle HR-processen soepel en zorgvuldig verlopen
- Analyseren van instroom- en uitstroomgegevens om verbeterkansen in personeelsbeleid en teamopbouw te signaleren
- Actief meedenken en bijdragen aan de versterking van het personeelsteam en HR-beleid op de werkvloer
Functie-eisen
- Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de logistiek of een vergelijkbare sector
- Enthousiasme voor een dynamische functie met diverse taken en verantwoordelijkheden
- HBO werk- en denkniveau. Een afgeronde opleiding HBO Bedrijfskunde, HBO Management, HRM (Human Resource Management) of een vergelijkbare HBO-opleiding is een pré.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels, zodat je zowel Nederlandse als Engelstalige medewerkers te woord kan staan.
- Verder is het belangrijk dat je goed zelfstandig kan werken en een proactieve werkhouding bezit. We hebben een klein HR team, dus je moet zelfstandig je werk kunnen uitvoeren.
Aanbod
Een praktische, allround HR-functie waarin je de ruimte krijgt jezelf verder te ontwikkelen, met de mogelijkheid tot het volgen van aanvullende cursussen/trainingen.
Een informele en zeer collegiale werkomgeving.
De functie is voor 32-40 uur per week, hybride werken is mogelijk.
Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Je hebt 25 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld.
Uitzicht op vast dienstverband.
Solliciteren bij
Solliciteer direct!